Die systemische Beratung ist ein effektives Beratungsinstrument, um Menschen und Organisationen bei Veränderung und Neuorientierung zu unterstützen. Im Mittelpunkt der Betrachtung steht das System, die Werte und die Glaubenssätze, der Menschen, die das System bilden. Für den Beratenden ist der „Klient“ Experte für seine Situation, für sein Problem und sieht sich selbst als „Begleiter“ auf dem Lösungsweg. Der „Begleiter“ hilft dabei Ziele zu entwickeln, vorhandenen Ressourcen zu aktivieren und hemmende Überzeugungen zu verändern. Der systemische Gedanke bedient sich dabei u. a. an systemischer Fragetechniken (zirkuläre und reflexive Fragen).
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